11月26日，集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理，中國(guó)中冶黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳建光到中冶京誠(chéng)所屬數(shù)科公司和鳳凰爐公司調(diào)研指導(dǎo)工作并看望慰問(wèn)干部職工。中國(guó)中冶黨委常委、副總裁肖鵬陪同調(diào)研。
調(diào)研期間，陳建光實(shí)地考察數(shù)科公司企業(yè)展廳，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取兩家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、“十五五”規(guī)劃等工作匯報(bào)，對(duì)兩家企業(yè)分別榮獲國(guó)家級(jí)“專精特新小巨人”和“國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍”稱號(hào)表示祝賀，對(duì)企業(yè)近年來(lái)聚焦主業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新取得的成績(jī)給予肯定，并勉勵(lì)大家珍惜榮譽(yù)、再接再厲，在“十五五”期間實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
陳建光強(qiáng)調(diào)，要系統(tǒng)謀劃三級(jí)子企業(yè)未來(lái)發(fā)展布局，持續(xù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，扎實(shí)抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作。一要聚焦核心技術(shù)，鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力。要深刻認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)略意義，持續(xù)加大科技研發(fā)投入，不斷推動(dòng)技術(shù)迭代升級(jí)，在做精做專冶金主業(yè)的同時(shí)，積極推進(jìn)鋼鐵業(yè)務(wù)先進(jìn)技術(shù)向城市建設(shè)、民用環(huán)保等領(lǐng)域轉(zhuǎn)化延伸，不斷拓展應(yīng)用生態(tài)，打造更多差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二要持續(xù)長(zhǎng)效賦能，深入推動(dòng)“五個(gè)聯(lián)動(dòng)”。要充分發(fā)揮數(shù)字化和高端裝備的獨(dú)特作用，主動(dòng)賦能主責(zé)主業(yè)；要瞄準(zhǔn)廣闊的內(nèi)部市場(chǎng)，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同，積極投身新型城鎮(zhèn)化與新型工業(yè)化建設(shè)，利用全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三要深化激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)基層創(chuàng)新活力。要充分利用三級(jí)次企業(yè)的靈活性，在政策允許范圍內(nèi)大膽嘗試、先行先試；要圍繞科技創(chuàng)新完善激勵(lì)機(jī)制，探索實(shí)施中長(zhǎng)期高效激勵(lì)辦法，充分激發(fā)基層科研人員敢想敢試、敢為人先的創(chuàng)新熱情；要完善成果共享機(jī)制，大力調(diào)動(dòng)科研技術(shù)人員積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)科技成果快速向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。四要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，筑牢未來(lái)發(fā)展根基。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，著力培育一支忠誠(chéng)可靠、技術(shù)過(guò)硬的干部人才隊(duì)伍；要做好人才梯隊(duì)建設(shè)，確保引得進(jìn)、用得好、留得??；要重視干部人才尤其是年輕干部的管理監(jiān)督，強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守政治底線、職業(yè)底線和廉潔底線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。
中冶總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人王靖、郭文彩以及中冶京誠(chéng)數(shù)科公司和鳳凰爐公司負(fù)責(zé)人等參加調(diào)研。
陳建光實(shí)地考察中冶京誠(chéng)數(shù)科公司企業(yè)展廳
調(diào)研座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
